Factores que influyen en la informalidad laboral desde la perspectiva de la oferta laboral en la provincia de Lima, Per?, en el a?o 2018

El gran porcentaje de la Poblaci?n Econ?micamente Activa Ocupada (PEAO) que se encuentra en la situaci?n de informalidad, demuestra ser la soluci?n para muchos peruanos que se ven en la necesidad de trabajar ante una situaci?n de demanda de trabajo insuficiente, con los riesgos, ineficiencias y peligros que este tipo de actividad conlleva: poca estabilidad, condiciones de trabajo no favorables, abstinencia de seguro, etc. Por esta raz?n, el estudio de la informalidad laboral desde la perspectiva de la oferta de trabajo cobra importancia, debido a que nos permitir? entender cu?les son los factores m?s influyentes para que un trabajador sea informal en la provincia de Lima en el a?o 2018, con el fin de crear incentivos adecuados para la reducci?n de dicha informalidad. Se considerar?n como factores a evaluar al nivel educativo, sexo, estado civil y edad, cuyos datos ser?n recogidos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), realizada por INEI, analiz?ndolos bajo los modelos econom?tricos Logit y Probit para determinar el tipo de influencia que tienen los factores mencionados en la probabilidad de ser informal para un trabajador de Lima en el 2018, adem?s de tambi?n poder conocer las probabilidades esperadas de estar en la informalidad para dichos trabajadores

Formalización en el Perú : tendencias y políticas a inicios del siglo 21

La amplia discusión sobre la informalidad, siendo útil, no se ha dirigido usualmente a la evaluación concreta de procesos de formalización. Es más, casi todo lo que sabemos sobre formalización en el Perú se basa en teorías o estudios previos a intervenciones específicas y poco en evaluaciones de las mismas. Esta ausencia ha sido la motivación principal de este trabajo. El objetivo gira, primero, en la dilucidación del carácter estructural de la informalidad en contraste con su carácter institucional, y luego al interior de la propia informalidad, en la prelación entre las obligaciones de orden empresarial y fiscal, ante el Estado, y las obligaciones de carácter laboral, ante los trabajadores, en la formalización del empleoTesi

Modelo de componentes de normatividad tributaria para la formalización de las micro y pequeñas empresas de la región Moquegua, 2018

Este documento constituye el informe final de la investigación realizada en torno a la formalización de las mype. Se planteó como objetivo analizar el impacto de un modelo de normatividad tributaria en la formalización de las micro y pequeñas empresas de la Región Moquegua, 2018. Y se sostiene como hipótesis que la aplicación de un modelo de normatividad tributaria tiene un impacto favorable en la formalización de las micro y pequeñas empresas de la Región. La investigación se adscribe al enfoque cuantitativo. Se tipifica como investigación aplicada, que utiliza el diseño no experimental correlacional – causal. Se trabajó con una muestra aleatoria estratificada de 380 micro y pequeñas empresas (mypes), a cuyos dueños o gerentes se les aplicó el Cuestionario Regional sobre normativa mype, instrumento diseñado para fines del estudio, que recoge información sobre la aproximación a la normatividad tributaria (ANT), la experiencia con la normatividad tributaria (ENT), la modalidad de operación (MO) y el logro de formalización (LF). El instrumento cuenta con validez de contenido y confiabilidad suficiente (coeficientes alfa-Cronbach de 0,96 y 0,74, para ANT y ENT, respectivamente, y coeficiente Guttman de 0,737 para LF). Como conclusión general, se encontró que la aplicación de un modelo de normatividad tributaria tiene un impacto favorable en la formalización de las micro y pequeñas empresas de la Región Moquegua.Tesi

Análisis de política pública para el tratamiento de la informalidad laboral en Sincelejo - Sucre, 2017: una propuesta desde la prospectiva

El presente estudio propone lineamientos de política para el tratamiento de la informalidad laboral en Sincelejo utilizando la prospectiva como caja de herramientas de análisis estratégico. Inicia mostrando sus principales determinantes a nivel nacional e internacional producto de una exhaustiva revisión literaria. Seguidamente se analizan las falencias presentadas por las políticas públicas en materia laboral, de empleo y generación de ingresos, a través del análisis de la estructura económica colombiana sumida al interés del capital privado extranjero. En la tercera sección se ilustra la efectividad de las políticas laborales propuestas en el Plan de Desarrollo de Sincelejo 2016-2019, mostrando determinaciones desalentadoras que no benefician al grueso de la fuerza laboral local, por no resolver el problema empleabilidad en Sincelejo. La cuarta sección muestra los factores de cambio de la informalidad para el caso específico de Sincelejo, como resultado del uso de la herramienta estadística de análisis estructural (MicMac). Con el método de impactos cruzados se encontró que los dos posibles factores de cambio del alto índice de informalidad en Sincelejo son: 1) Distribución desigual del ingreso y la riqueza, y 2) Reducción del impacto de la expansión del aparato productivo hacia la industrialización. En función a ellos, se proponen estrategias a corto, mediano y largo plazo de índole financiero, económico, político y técnico, a tener en cuenta en la formulación de una política pública. La quinta sesión es destinada a la entrega de recomendaciones de empleo y trabajo decente enfocadas en la importancia que tiene para ciudades intermedias, la existencia de un equilibrio entre indicadores como los derechos e inserción laboral, condiciones de trabajo e ingresos recibidos. Es importante que existan soluciones que partan de políticas públicas para el cambio de la sociedad, lo que al aplicar una metodología clara pueden atacarse glos índices de empleo informal y desempleo.The present study proposes policy guidelines for the treatment of work informality in Sincelejo using prospective as a toolbox for strategic analysis. It begins by showing its main determinants at national and international level product of a thorough literary review. The flaws presented by the public policies on labour, employment and income generation, through the analysis of the Colombian economic structure, adjusted to the interest of foreign private capital, are then analyzed. The third section illustrates the effectiveness of the Labour policies proposed in the Sincelejo 2016-2019 development Plan, finding discouraging determinations that do not benefit the bulk of the local workforce, not to solve the problem Employability in Sincelejo. The fourth section shows the factors of change of the informality for the specific case of Sincelejo, as a result of the use of the statistical tool of structural Analysis (MICMAC). With the cross-impact method, it was found that the two possible factors of change of the high informality index in Sincelejo are: 1) unequal distribution of income and wealth, and 2) reduction of the impact of the expansion of the productive apparatus towards Industrialization. According to them, strategies are proposed in the short, medium and long term financial, economic, political and technical, to take into account in the formulation of a public policy. The fifth session is intended for the delivery of employment and decent work recommendations focused on the importance it has for intermediate cities, the existence of a balance between indicators such as labour rights and insertion, working conditions and Income received. It is important that there are solutions that will be part of public policies for the change of society, which in applying a clear methodology can attack indices of informal employment and unemployment

Factores de la formalización y su efecto financiero en las PYMES mineras del distrito de Mariano Nicolás Valcárcel - Camaná - Arequipa, 2018

La presente tesis, tiene como principal objetivo concluir con los factores de la formalización y su efecto financiero. Para el proceso de la investigación se utilizaron un enfoque cuantitativo de diseño no experimental de tipo transversal y el nivel de investigación fue descriptivo - correlacional, utilizando como técnica la entrevista y como instrumento el cuestionario; la muestra fue de 41 pequeñas y medianas empresas (PYMES), con un margen de confianza de 95% y con un margen de error de 5%. Como conclusión de la investigación se llegó a conocer que La información recopilada permite establecer una noción de causa – efecto entre los factores de la formalización y el efecto financiero. Permite identificar los factores predominantes en las PYMES mineras que obstruyen el avance de incorporación hacia el proceso de formalización, que repercute directamente en la rentabilidad y la información financiera distorsionada resultante. También identifica siete factores que son: económicos, financieros, tecnológicos, socio - ambientales, normativos y legales, administrativos y estratégicos, internos y personales. Ha permitido conocer la tendencia de la formalización mostrando que actualmente las PYMES mineras no buscan la integración al proceso de formalización multidimensional, y que tienen como principal fin en su mayoría elevar su productividad y ganancia ignorando formalizar los factores identificados. Por último, se concluye que la situación predominante de las PYMES mineras está compuesta por distintos grados en el proceso de formalización, característica del cumplimiento parcial de la heterogeneidad de las actividades que componen un factor de la formalización, corroborando la idea que ninguna PYME es absolutamente formal ni absolutamente informal.he main objective of this thesis is to conclude with the factors of formalization and its financial effect. For the research process, a quantitative non - experimental cross - sectional design approach was used and the research level was descriptive - correlational, using the interview as a technique and the questionnaire as an instrument; the sample consisted of 41 small and medium-sized companies (SMEs), with a confidence margin of 95% and a margin of error of 5%. As a conclusion of the investigation, it was known that the information collected allows to establish a notion of cause and effect between the factors of the formalization and the financial effect. It allows identifying the predominant factors in mining SMEs that obstruct the progress of incorporation towards the formalization process, which has a direct impact on profitability and the resulting distorted financial information. It also identifies seven factors that are: economic, financial, technological, socio - environmental, regulatory and legal, administrative and strategic, internal and personal. It has made it possible to know the trend of formalization by showing that mining SMEs do not currently seek integration into the multidimensional formalization process, and that their main purpose is mostly to raise their productivity and profit while ignoring formalizing the identified factors. Finally, it is concluded that the predominant situation of mining SMEs is composed by different degrees in the formalization process, characteristic of partial compliance with the heterogeneity of the activities that make up a formalization factor, corroborating the idea that no SME is absolutely formal nor absolutely informal.TesisCampus Arequip

El crecimiento económico, la informalidad económica y el empleo en el Perú 2007 – 2015

La economía peruana tiene particularidades que la diferencian del resto de los países cuya estructura productiva es capitalista. Una de sus particularidades es no salir de la presencia importante de las MYPES, segmento que supera el 99% del total de las empresas existentes en el país. Del total de las MYPES citadas, 2 millones son informales, y albergan a cerca de 12 millones de trabajadores en igual situación. Los 1.5 millones de empresas formales, con las justas absorben al 26% de la población en edad de trabajar, el que se constituye en fuente de lineamientos de política económico que nos ayude a la formalización de las dos variables nombradas1. La relación entre empresas formales y el crecimiento económico es importante y significativa, lo cual demuestra lo sensible que es el comportamiento de la economía a la creación y/o muerte de MYPES. Esta misma relación no es observable en relación a las empresas informales, cuyo valor no supera el 1% con algunas excepciones. En este sentido, la relación entre MYPES y creación de empleo, es más importante con relación al empleo formal, que, con respecto al informal. Esto corrobora lo afirmado respecto a la dependencia entre el comportamiento del PBI y la creación de MYPES. Sin embargo, uno de los hallazgos importantes en la investigación viene a ser la presencia del trabajo informal fuera de la empresa informal, el cual llega a casi el 30%, con respecto al total de la informalidad existente en el país

Empleo informal y mercados laborales multisegmentados en el Perú

Dados los altos niveles de informalidad en Perú y las diversas políticas que se han aplicado para reducir su tamaño, la discusión académica ha discutido sobre la naturaleza del empleo informal y sobre sus determinantes. Sin embargo, los estudios previos han tenido limitaciones en cuanto a la consideración de heterogeneidad en el mercado laboral, incorrecta especificación en la función de comportamiento, sesgo de selección de participación en el mercado de trabajo y endogeneidad por autoselección al empleo formal e informal. Esta tesis emplea un modelo que corrige los anteriores supuestos, verifica la hipótesis de segmentación o multisegmentación del mercado laboral, calcula el porcentaje de trabajadores informales involuntarios y evalúa algunos factores pecuniarios y no pecuniarios asociados a la elección del empleo informal durante el periodo 2012-2016. Los resultados confirman la hipótesis de mercados laborales multisegmentados. Además, en la población de asalariados urbanos del sector privado, existe entre 9 y 13% de trabajadores informales involuntarios respecto del total de trabajadores informales. Asimismo, la educación, especialmente la superior, reduce la probabilidad de ser informal mientras que la tenencia de un seguro diferente del trabajo aumenta la probabilidad de ser informal. Por último, la carga familiar disminuye la probabilidad de ser asalariado informalTesi

La fiscalización laboral de la Sunafil y la formalización de trabajadores en el departamento de La Libertad durante el período 2015 al 2019

El Sistema de Inspección del Trabajo-SIT en el Perú, está integrado, entre otros, por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, cuya misión es promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo en beneficio de los trabajadores, para lograr condiciones de trabajo digno. Para ello, la SUNAFIL implementó 26 Intendencias Regionales, una por cada región (incluye Lima Metropolitana y el Callao); no obstante, el presente trabajo de investigación se enfocará en la Intendencia Regional La Libertad. Para el cumplimiento de su misión, la SUNAFIL desarrolla 05 objetivos específicos, del cual el trabajo de investigación desarrollará el Objetivo Especifico 4: “Incrementar la cantidad de trabajadores incorporados a planilla electrónica como resultado de la intervención del SIT” cuyo indicador es “Tasa de crecimiento de la efectividad en la incorporación de trabajadores por el SIT respecto al periodo anterior y Porcentaje de trabajadores incorporados a la planilla en el sector No Agrario”. La Intendencia Regional La Libertad, inició sus funciones el 25 de noviembre de 2014 y a nivel institucional es una de las intendencias con mayor número de trabajadores incorporadas a la planilla electrónica de las empresas. Es así que, el principal objetivo de la investigación es analizar la relación entre las actuaciones inspectivas de fiscalización en el departamento La Libertad, sobre el número de trabajadores incorporados a planillas durante el periodo 2015-2019 como una estrategia para alcanzar el objetivo institucional.The Labor Inspection System in Peru (SIT/ as per the acronym in Spanish) is integrated among others, by La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL/ as per the acronym in Spanish) whose mission is to promote, inspect and supervise the socio-occupational standards for health and safety of the employees in their workplace to ensure quality working conditions. For that, SUNAFIL, created 26 Regional Government, one for each (included Lima Metropolitan and Callao) although, this research will be focused on La Libertad Regional Government. For this purpose, SUNAFIL is developing 05 specific targets, and this presentation will concentrate to explain the fourth target “Increase the number of employees under the electronic payroll system as a result of the SIT’s interaction” whose indicator is “Effectiveness growth rate on the employees incorporated by the SIT and percentage of the employees incorporated in the payroll in the non-agricultural sector” The Regional Government in La Libertad began operations on November 25th, 2014, and within the institution, is one with the higher quantity of employees incorporated in the electronic payroll of the companies. Therefore, the main objective of this research is to analyze the impact of the supervision on La Libertad Government over the quantity of employees incorporated in the payroll within 2015 to 2019 as a strategy to fulfill Institutional main goal

Informalidad laboral y pobreza en Colombia 2002-2013

La informalidad laboral y la pobreza tienen altos niveles de incidencia en América Latina. Lo anterior se explica porque en países de ingreso medio y bajo como los latinoamericanos, el vínculo entre la pobreza y el mercado laboral no se presenta a través de la problemática del desempleo, sino principalmente por la situación en el empleo. El objetivo de la tesis es explorar el vínculo entre informalidad laboral y pobreza en Colombia. Para ello, a través de diferentes metodologías, se estimarán las diferencias en remuneración asociadas a informalidad, y luego con ejercicios de microsimulación se estima el potencial efecto de la formalización sobre la pobreza, así como la influencia que ha tenido la informalidad sobre la reducción de la pobreza presentada entre 2002 y 2013 en Colombia. Se encuentra que los informales tienen remuneraciones inferiores entre 37 y 44% respecto a los formales, la eliminación de esas brechas reduciría la pobreza entre 40 y 44%, sin embargo, la informalidad ha tenido poca influencia en la reducción efectiva de la pobreza en el periodo analizado.Labor informality and poverty have high levels in Latin America. The link between poverty and labor market in developing countries is not through unemployment but with employment situation. The purpose of this thesis is to analysis the hookup between labor informality and poverty in Colombia. In order to do that, wage differentials by informality are estimated, afterwards the effect of formalization on poverty will be calculated, as well as the influence of changes in labor informality on Colombia’s poverty reduction from 2002 until 2013. It is found that wage differentials between formal and informal workers are from 37 to 44%, and if informality was eliminated, poverty would go down from 40 to 44%. However, informality has had low influence in Colombia’s poverty reduction in last decade.Facultad de Ciencias Económica

Corrupción e informalidad: una aproximación empírica a nivel subnacional en Perú

La investigación estableció la asociación del ambiente de corrupción (corrupción en el aparato público) con la probabilidad de que una empresa formal pague sobornos al gobierno subnacional y haya sido informal. De forma complementaria se evalúa la implicancia de la presencia de competencia informal sobre la misma probabilidad. Para el desarrollo de la investigación se tomó información del Ministerio Público para medir el ambiente de corrupción, así como la Enterprise Surveys del Banco Mundial para obtener características de las empresas. Considerando la base de datos se toma información económica del INEI de los departamentos de Arequipa, Lima, Lambayeque, La Libertad y Piura. Se concluye que el ambiente de corrupción subnacional incrementa la probabilidad de que las empresas sean corrompidas, esto sin importar si la empresa empezó de manera formal o informal; mientras que la presencia de competencia informal provoca que las empresas opten por decisiones más riesgosas como empezar de manera informal y pagar sobornos o coimas (ser corrompidas)